同心聚力啟新程，共塑價值向未來
發(fā)布時間：
2025-02-04
來源：
2025開工大吉
湘潭 · 總部
春回大地，萬象更新。2月4日（農(nóng)歷正月初七），公司以“同心聚力 共塑價值”為主題，隆重舉行蛇年新春開工儀式。全體同仁齊聚一堂，以莊嚴的儀式、奮進的姿態(tài)，共同開啟2025年高質(zhì)量發(fā)展新征程。
新春開工儀式
升國旗、唱司歌、鳴禮炮，凝聚奮進力量
上午9時10分，伴隨著激昂的國歌聲，五星紅旗在公司前坪冉冉升起，全體員工肅立注目，齊聲高唱國歌，以莊嚴儀式感點燃奮斗激情。9時18分，禮炮鳴響、彩煙騰空，震耳的炮聲象征著公司在新的一年里將以雷霆之勢開創(chuàng)新局，“七彩祥云”寓意著公司未來的發(fā)展如虹般燦爛輝煌。這一刻，全體和暢人心中激蕩著對新征程的期待與信心，共同迎接2025年的全新挑戰(zhàn)與機遇。
董事長新春致辭
致敬過往，奮進未來
儀式上，董事長唐明湘代表公司向全體員工拜年，并對2024年工作進行了簡要回顧。他指出，過去一年公司面對復雜市場環(huán)境，始終堅守“用戶第一、客戶為本”的初心，在業(yè)務拓展、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突破性進展。董事長強調(diào)，面對2025年的挑戰(zhàn)，公司必須以“價值突破”為核心，要求全員聚焦戰(zhàn)略目標。他寄語全體員工：“要以用戶思維重構(gòu)價值創(chuàng)造，以創(chuàng)新驅(qū)動打破發(fā)展壁壘，共同突破市場瓶頸，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”
2025開工大吉
開門紅包傳祝福，吉祥如意啟新程
致辭結(jié)束后，董事長唐明湘與總裁祁志剛共同向全體員工發(fā)放“開門紅包”，員工們列隊上前，接過紅包時，彼此互道“新年好”“開門紅”，現(xiàn)場暖意涌動。紅包傳遞的瞬間，是公司對員工的新年祝福，更寓意全員同心、共赴目標的決心。
新年茶話會
戰(zhàn)略對齊、文化深植，共繪發(fā)展藍圖
上午10時，由總裁祁志剛主持的“2025年新年茶話會”正式召開。公司各部門負責人圍繞“用戶第一、客戶為本”的企業(yè)文化、年度戰(zhàn)略目標及六項核心價值能力，展開溝通與研討，為新的一年工作明確方向。
董事長總結(jié)講話
錨定三大關(guān)鍵，凝聚全員共識
茶話會最后，董事長提出三大核心要求：
深化“同心圓組織”，以用戶思維重塑價值創(chuàng)造
“未來企業(yè)的畫像，必須圍繞用戶需求展開。”董事長強調(diào)，各崗位需將用戶/客戶思維融入日常工作，立足本職深入思考“我能為用戶創(chuàng)造什么價值”，并通過流程優(yōu)化、跨部門協(xié)同，構(gòu)建以用戶為中心的“價值共生體”。
打破認知邊界，擁抱變化
以企業(yè)家IP打造為例，董事長分享了他從“作秀”的傳統(tǒng)認知向新思想的轉(zhuǎn)變。他提到：“企業(yè)家IP不僅是個人形象的塑造，更是傳遞行業(yè)價值、品牌精神的重要載體。我們要以開放心態(tài)擁抱變化，打破常規(guī)思維，通過IP傳播讓社會感知公司的誠信、專業(yè)與創(chuàng)新力，為業(yè)務拓展注入新動能。” 董事長進一步強調(diào)，在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，固守舊有思維只會被時代淘汰。他鼓勵大家：“無論是個人還是組織，都要敢于打破認知邊界，主動接受新事物、新思想。只有不斷刷新自我，才能在變革中找到新機遇，推動公司持續(xù)向前發(fā)展。”
正作風、樹正氣，以誠信正直夯實發(fā)展根基
“作風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興！”董事長重申“誠信正直”為不可逾越的紅線，要求全員踐行“正作風”行為準則，堅決抵制惰性思維與短視行為，在積極創(chuàng)新的同時堅守底線，“以正能量氛圍提振信心，確保2025戰(zhàn)略目標全面達成”。
全員共識
“力”出一孔，使命必達
開工首日，從莊嚴儀式到戰(zhàn)略研討，從文化宣貫到目標對齊，公司以“開局即決戰(zhàn)”的姿態(tài)，吹響了新一年的沖鋒號角。董事長在總結(jié)中號召全體員工：“2025年，我們要把心攏在一起、力聚于一處，以用戶價值為圓心，以‘六項核心能力’為半徑，畫好高質(zhì)量發(fā)展的同心圓！”
新征程已啟 唯奮斗以成
2025年，全體和暢人將以“用戶第一、客戶為本”為信仰，以“誠信正直、擔當付出、積極進取”為底色，以“創(chuàng)新突破”為利刃，凝心聚力、勇毅前行，共同譜寫屬于和暢的新華章！
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