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榜樣引領(lǐng) 經(jīng)驗(yàn)傳承|2020年度集團(tuán)標(biāo)兵座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2021-01-31

來源：

“ 標(biāo)兵 ”是和暢集團(tuán)員工評(píng)選的最高榮譽(yù)，自2019年度起，集團(tuán)每年會(huì)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行盤點(diǎn)，選出在各個(gè)崗位最具代表的標(biāo)桿員工，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并號(hào)召全體員工學(xué)習(xí)他們，弘揚(yáng)榜樣精神。

1月28日下午，在總部二樓會(huì)議室召開的標(biāo)兵座談會(huì)上，2019年度標(biāo)兵及2020年度標(biāo)兵齊聚一堂，暢談成長(zhǎng)歷程，共話企業(yè)發(fā)展。

會(huì)上，兩屆標(biāo)兵通過談心得、講體會(huì)、談作為、講擔(dān)當(dāng)，分享自己在工作中的成長(zhǎng)故事和點(diǎn)滴收獲，其中，衡東分公司譚夢(mèng)亮向大家講述了疫情期間生產(chǎn)中的一些感人故事，在防疫特殊時(shí)期，面對(duì)重重困難，所有一線人員搶抓機(jī)遇迎難而上，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)；湘潭分公司設(shè)備部丁文舜則給大家講述了公司順勢(shì)轉(zhuǎn)型中各項(xiàng)技改項(xiàng)目實(shí)施的困難與突破，給大家分享了突破成功后的喜悅。

（2019年度集團(tuán)標(biāo)兵譚夢(mèng)亮）

董事長(zhǎng)唐明湘在聽取各位標(biāo)兵分享后進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，首先，唐總對(duì)標(biāo)兵們?cè)诠景l(fā)展中的不懈努力和辛勤付出表示感謝，充分肯定了他們的先進(jìn)性，他表示，標(biāo)兵是集團(tuán)與工會(huì)共同發(fā)掘的儲(chǔ)備人才，是集團(tuán)榜樣的力量源泉，是推進(jìn)正能量，引導(dǎo)員工行為舉止的最好模范，公司要加大力度發(fā)展壯大標(biāo)兵隊(duì)伍，讓他們創(chuàng)造出更大的價(jià)值，也要讓標(biāo)兵同企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要營(yíng)造“尊重標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、關(guān)心標(biāo)兵”的良好氛圍，積極推廣“總裁信箱”，讓全體家人能直抒己見，促進(jìn)公司的管理提升。

隨后，集團(tuán)總裁唐宇軒在講話中提到，通過深入分析現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理念，他認(rèn)定“人”才是企業(yè)管理的核心所在，企業(yè)管理要從“人”開始，先“人”后“事”是一切管理工作任務(wù)的關(guān)鍵，企業(yè)的人才管理要以“奮斗者為本”，對(duì)于優(yōu)秀的企業(yè)員工，我們一定要“樹標(biāo)桿、立旗幟”，讓優(yōu)秀的員工得到公司足夠的重視和關(guān)愛。同時(shí)，他還指出，光靠打造標(biāo)兵、傳播標(biāo)兵文化遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，標(biāo)兵管理不能走過場(chǎng)，公司從上至下需要組織建立訪問、分享、講座、學(xué)習(xí)交流等多種活動(dòng)來對(duì)標(biāo)兵精神與標(biāo)兵文化傳承和落地，讓集團(tuán)標(biāo)兵以身作則來感召其他員工，讓大家向標(biāo)兵看齊。

最后，工會(huì)主席也對(duì)企業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)做了展望和期許，希望各位積極向上的優(yōu)秀代表弘揚(yáng)好企業(yè)文化，以歸零的心態(tài)在各自的崗位上重新出發(fā)，學(xué)以修身，習(xí)以養(yǎng)德，再創(chuàng)輝煌。

每一個(gè)崗位上的你我

都肩負(fù)著使命和責(zé)任

以虛懷若谷的胸懷

昂揚(yáng)向上的姿態(tài)

拼搏進(jìn)取的斗志

在崗位上發(fā)光發(fā)熱